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El liderazgo efectivo es clave para el éxito en cualquier empresa o equipo de trabajo. Sin embargo, no todos los líderes son iguales, y es importante comprender las diferentes formas de liderazgo y cómo pueden afectar el desempeño del equipo. Además, es fundamental tener habilidades de comunicación y empoderamiento para motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de los objetivos. En este sentido, el conocimiento sobre herramientas como el DISC y las técnicas de comunicación asertiva pueden ser de gran ayuda para los líderes y sus equipos. Este cuestionario tiene como objetivo evaluar su conocimiento sobre perfiles de liderazgo, el uso de la herramienta DISC y las técnicas de empoderamiento y comunicación asertiva, lo que le ayudará a comprender mejor su propia capacidad de liderazgo y a desarrollar habilidades que pueden mejorar su desempeño como líder.

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Question 1 of 8
1. Question
¿Quién creó la herramienta DISC y cuándo?
CorrectIncorrect -
Question 2 of 8
2. Question
¿Qué mide el DISC?
CorrectIncorrect -
Question 3 of 8
3. Question
¿Qué rasgos se asocian con el perfil de la pantera en el DISC?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 8
4. Question
¿Qué rasgos se asocian con el perfil de la estabilidad en el DISC?
CorrectIncorrect -
Question 5 of 8
5. Question
¿Qué es un líder consciente, según Robyn Sharma?
CorrectIncorrect -
Question 6 of 8
6. Question
¿Por qué es importante pedir feedback a los reportes directos según Robyn Sharma?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 8
7. Question
¿Qué herramienta de liderazgo coaching sugiere Robyn Sharma para dar claridad a los equipos de trabajo?
CorrectIncorrect -
Question 8 of 8
8. Question
Análisis de perfil de comportamientos.
-
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Grading can be reviewed and adjusted.Grading can be reviewed and adjusted. -