La actividad que presentamos consiste en la presentación de los planes de desarrollo individuales por parte de cada miembro del equipo. En sesiones previas de feedback y análisis FODA, cada miembro ha recopilado información valiosa para la elaboración de un plan de acción personalizado, que ahora será compartido con todo el equipo. El objetivo de esta actividad es lograr una alineación de los planes de acción individuales y establecer objetivos en común para el equipo, de modo que se puedan construir acciones de desarrollo que beneficien a todos los miembros. La presentación de estos planes será una oportunidad para que el equipo se conozca mejor y se fortalezcan los lazos de colaboración y confianza, lo que permitirá trabajar juntos de manera más efectiva en el logro de objetivos comunes.