El liderazgo efectivo es clave para el éxito en cualquier empresa o equipo de trabajo. Sin embargo, no todos los líderes son iguales, y es importante comprender las diferentes formas de liderazgo y cómo pueden afectar el desempeño del equipo. Además, es fundamental tener habilidades de comunicación y empoderamiento para motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de los objetivos. En este sentido, el conocimiento sobre herramientas como el DISC y las técnicas de comunicación asertiva pueden ser de gran ayuda para los líderes y sus equipos. Este cuestionario tiene como objetivo evaluar su conocimiento sobre perfiles de liderazgo, el uso de la herramienta DISC y las técnicas de empoderamiento y comunicación asertiva, lo que le ayudará a comprender mejor su propia capacidad de liderazgo y a desarrollar habilidades que pueden mejorar su desempeño como líder.

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Pregunta 1 de 8
1. Pregunta
¿Quién creó la herramienta DISC y cuándo?
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Pregunta 2 de 8
2. Pregunta
¿Qué mide el DISC?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 8
3. Pregunta
¿Qué rasgos se asocian con el perfil de la pantera en el DISC?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 8
4. Pregunta
¿Qué rasgos se asocian con el perfil de la estabilidad en el DISC?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 8
5. Pregunta
¿Qué es un líder consciente, según Robyn Sharma?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 8
6. Pregunta
¿Por qué es importante pedir feedback a los reportes directos según Robyn Sharma?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 8
7. Pregunta
¿Qué herramienta de liderazgo coaching sugiere Robyn Sharma para dar claridad a los equipos de trabajo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 8
8. Pregunta
Análisis de perfil de comportamientos.
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La calificación se puede revisar y ajustar.La calificación se puede revisar y ajustar. -